კომპანიის განვითარების უკეთ ხელშეწყობის მიზნით, კომპანიამ გამართა ნახევარწლიანი სამუშაო შემაჯამებელი შეხვედრა.
ბოლო წლების განმავლობაში კომპანიამ მტკიცედ ჩამოაყალიბა განვითარების კონცეფცია "ინოვაცია, კოორდინაცია, მწვანე, ღია და გაზიარება", ორიენტირებულია განვითარების ხარისხისა და ეფექტურობის გაუმჯობესებაზე, დააჩქარა სისტემის მექანიზმის ფორმირება და განვითარების რეჟიმი, რომელიც მიჰყავს ეკონომიკის ახალ ნორმალურს. განვითარება, ყოვლისმომცველი ხელი შეუწყო საწარმოების მდგრად განვითარებას, ყოვლისმომცველად შეუწყო ხელი ღია კონოტაციურ განვითარებას, დააჩქარა მოდერნიზაციისა და ინტერნაციონალიზაციის პროცესი და ააშენა ინდუსტრიის წამყვანი საორიენტაციო ნიშანი. და ა.შ
ეკონომიკური ფუნქციონირების დონეზე ჩვენ ვდგებით ახალი და ძველი წინააღმდეგობების შერწყმისა და ციკლური და სტრუქტურული პრობლემების გადახურვის ორმაგი რისკის წინაშე. ეკონომიკაზე დაღმავალი ზეწოლის მზარდი ვითარების პირობებში აუცილებელია მაკროკონტროლის პოლიტიკისა და ზომების ტემპისა და სიძლიერის გააზრება სტრუქტურის კორექტირებისა და რისკების თავიდან ასაცილებლად.
ინოვაცია არის განვითარების პირველი მამოძრავებელი ძალა და სტრატეგიული მხარდაჭერა თანამედროვე ეკონომიკური სისტემის მშენებლობისთვის. მომავლის წინაშე, ჩინეთი გეგმავს და ხელს უწყობს ინოვაციას გლობალური პერსპექტივიდან, აძლიერებს უახლესი მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების განლაგებას და აუმჯობესებს ეროვნულ ინოვაციების სისტემას. ინოვაცია ხსნის ახალ მომავალს ჩინეთის ეკონომიკის მდგრადი განვითარებისთვის. მაღალი ხარისხის განვითარების ხელშეწყობისთვის და კარგი სამუშაოს შესასრულებლად მიმდინარე და მომავალ ეკონომიკურ საქმიანობაში, ჩვენ უცვლელად უნდა გამოვიყენოთ სოციალისტური ეკონომიკური აზროვნება ჩინეთის მახასიათებლებით ახალ ეპოქაში, რათა წარმართოს ეკონომიკური პრაქტიკა, მტკიცედ ჩავწვდეთ ისტორიულ ცვლილებებს, რომლებიც დაკავშირებულია საერთო ვითარებასთან. ცვლილებები ძირითად სოციალურ წინააღმდეგობებში, მტკიცედ გაითავისოს ხარისხის განვითარების გაუმჯობესების ფუნდამენტური მოთხოვნა და ხელი შეუწყოს ხარისხის რეფორმას, ეფექტურობის რეფორმას და ეკონომიკური განვითარების ძალაუფლების რეფორმას, შეეცადეთ მიაღწიოთ „ოთხი ცვლილებას“. მაღალი ხარისხის განვითარება გახდა ინოვაციის პირველი მამოძრავებელი ძალა.
მეცნიერება და ტექნოლოგია არის პირველადი საწარმოო ძალა, რომელიც მოქმედებს როგორც მულტიპლიკატორი სამუშაო ძალაზე, კაპიტალზე, ტექნოლოგიაზე, მენეჯმენტზე და წარმოების სხვა ფაქტორებზე და უნდა გაუმჯობესდეს.
პრობლემები სამსახურში
1. ძირითადი ტექნიკური სამუშაოებისთვის აუცილებელია ტექნიკური პერსონალის უნარების გაძლიერება და ხარვეზების აქტიური უკუკავშირის მექანიზმი, რათა თავიდან იქნას აცილებული არასაკმარისი გამოხმაურება საბაზო სადგურის გაუმართაობის შესახებ ინფორმაციაზე, სტატუსსა და ტექნიკურ პროცესზე.
2. ზოგიერთი დეპარტამენტის შრომის დანაწილება არ არის გონივრული, ამიტომ აუცილებელია პასუხისმგებლობების დაყოფა და პირადი პასუხისმგებლობის განხორციელება.
სამუშაო იდეები წლის მეორე ნახევრისთვის
1. გააძლიეროს შეფასებისა და წახალისების მენეჯმენტი, ჩართეთ იგი შესრულების შეფასებაში და გააძლიეროს ენთუზიაზმი.
2. თვითშემოწმების გაძლიერება და რეგიონული ტექნიკური სისტემის გაუმჯობესება
3. გააძლიეროს უსაფრთხოების სწავლება, განათლება და ინსპექტირება
4. განახორციელოს პერსონალის კვალიფიკაციის სწავლება და შესაძლებლობების გაუმჯობესება, კოშკის სერტიფიცირებისა და შეფასების ჩათვლით
გამოქვეყნების დრო: ივლის-20-2021
